Prof. Dr. Med. Michael Wendt
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Der Direktor der Klinik für Anästhesiologie und Intensivmedizin an der Universität Greifswald übernimmt im Projekt „Service4Health“ die Technologien in Kernprozessen. Er arbeitet seit den 80-iger Jahren an Technologieentwicklungen in und für die Akutmedizin, entwickelte u. a. digital arbeitende Katheter (BMBF) und Beatmungsgeräte mit neuen Verfahren. Seit 1994 arbeitet er mit Industriepartnern an der prozessadaptierten Veränderung von Überwachungsgeräten, Algorithmen zur Auswertung und Steuerung, basierend auf Prozessanalysen. Er ist Mitveranstalter von Kongressen zum Krankenhausbau und dem Hospital of the Future. Derzeit entsteht zusammen mit dem DLR in Köln ein neues Konzept zur Regionalen Gesundheitsversorgung (Regional Health Care) mit konsequentem Umbau des Krankenhauses auch mit internen ambulanten Konzepten. Er ist Mitglied zahlreicher Organisationen, in Normungsinstitutionen wie auch der Technischen Kommission der DGAI. Schlussendlich geht es um die Produktivität in Krankenhäusern unter demografischen und relationalen Diversitäten und Technik.
Prof. Dr. Michael Wendt
Ernst-Moritz-Arndt-Universität Greifswald
Universitätsmedizin
Klinik für Anästhesiologie und Intensivmedizin
Friedrich-Loeffler-Str. 23b
17475 Greifswald
Tel.:+49 (0) 3834 / 86 58 00
Fax.: +49 (0) 3834 / 86 51 01
E-Mail: wendt(at)uni-greifswald.de
Prof. Dr. Manfred Bornewasser
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Der Leiter des Lehrstuhls Sozial-, Arbeits- und Organisations-psychologie der Universität Greifswald hat seinen Schwerpunkt in der Analyse von strukturellen Organisationsbedingungen und deren Auswirkungen auf individuelle Erlebniszustände. Er evaluierte zahlreiche Projekte zur Organisationsentwicklung im Bereich der Polizei. Ferner kooperiert er seit Jahren mit dem Berufsbildungswerk Deutscher Krankenhäuser (BBDK) und führte bereits zahlreiche empirische Untersuchungen zu Prozessen und Mitarbeiter- und Patientenbefindlichkeiten in Krankenhäusern sowie Personal-entwicklungsmaßnahmen durch. Der Lehrstuhl beschäftigt sich im Kontext des Internationalen Graduiertenkollegs „Baltic Borderlands“ mit Problemen der internen Organisationsentwicklung sowie der Anpassung von Organisationsstrukturen und ist am BMBF-geförderten Projekt „Flex4Work“ zur Analyse der Auswirkungen von Flexibilisierungsprozessen im Bereich der Industrie beteiligt.
Sein Team beschäftigt sich mit Einflüssen von Diversitäten auf Prozessabläufe. Diese gilt es zu erfassen und gleichzeitig ihre Auswirkungen auf die Produktivität und dem holistischen Produktivitätsindex zu bestimmen. Prozesssystem sollen in den verschiedenen Partner-Krankenhäuser analysiert und operationalisiert werden.
Prof. Dr. Manfred Bornewasser
Ernst-Moritz-Arndt-Universität Greifswald
Mathematisch-Naturwissenschaftliche Fakultät
Lehrstuhl: Sozialpsychologie/ Arbeits- und Organisationspsychologie
Franz-Mehring-Straße 47
17487 Greifswald
Tel.: +49 (0) 3834 / 86 37 61
Fax.: +49 (0) 3834 / 86 37 63
E-Mail: bornewas(at)uni-greifswald.de
Das Projektteam
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Esther Schubert, M.Sc., Wissenschaftliche Mitarbeiterin
Ernst-Moritz-Arndt-Universität Greifswald
Mathematisch-Naturwissenschaftliche Fakultät
Lehrstuhl: Sozialpsychologie/ Arbeits- und Organisationspsychologie
Franz-Mehring-Straße 48
17487 Greifswald
Tel.: +49 (0)38 34 / 86 37 23
Fax.: ++49 (0)38 34 / 86 37 63
E-Mail: esther.schubert(at)uni-greifswald.de
Dipl. Psych. Claudia Wiese
Ernst-Moritz-Arndt-Universität Greifswald
Mathematisch-Naturwissenschaftliche Fakultät
Lehrstuhl: Sozialpsychologie/ Arbeits- und Organisationspsychologie
Franz-Mehring-Straße 47
17487 Greifswald
Tel.: +49 (0)3834 / 86 37 62
Fax.: +49 (0)3834 / 86 37 63
E-Mail: claudia.wiese(at)uni-greifswald.de